2020山西招聘：太原理工大学现代科技学院招聘教师30人公告

时间：: 2020-05-22 09:09:19
作者：: 谈老师
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来源：: 山西教师资格网

　　太原理工大学现代科技学院是以国家“双一流”重点建设高校——太原理工大学为母体举办的独立学院，是经国家教育部和山西省人民政府批准成立的实施本科学历教育的普通高等学校。2001年8月首次招生。2003年教育部第一批公布为独立学院。现有在校生12000余人。

　　2020年是学院发展的关键一年，按照省委省政府和省教育厅要求，学院今年7月1日前要完成转设。为保障转设顺利完成，满足学院转设后人才需求，现公开招聘工作人员。

　　一、招聘人数、岗位及工作地点

　　招聘各专业专任教师30名，岗位条件和各专业具体招聘人数详见附件1《太原理工大学现代科技学院2020年教师招聘岗位表》

　　工作地点：太原理工大学现代科技学院孝义校区(山西省孝义市敬德街42号)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，专业基础知识扎实，思想品德良好，作风正派，工作踏实，有强烈的责任感和敬业精神，有良好的服务意识和团队合作精神;

　　2.五官端正，身心健康，性格开朗，年龄在35周岁(含)及以下(截止2020年6月30日);

　　3.国家统招硕士研究生及以上学历，并取得学位证书(应届毕业生最晚2020年9月30日取得双证);本科、硕士阶段所学专业一致或相近。在国外获得研究生学历学位的需提供教育部认证;

　　4.具有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚和被开除公职的人员;

　　(2)曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者;

　　(3)法律规定的不具备应聘资格人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式：

　　报名时间：2020年5月14日-5月23日18:00

　　报名方式：下载填写报名表，每人限报一个岗位，报名后不可更改。报名表发送至邮箱xdkjxyrscwb@163.com

　　(二)资格审查

　　1、资格初审

　　人事财务部会对报名材料进行初审， 5月27日18点前在学院招聘网站发布审核通过人员名单，未通过初审筛选者，不再另行通知。

　　对报考人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。报考人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消报考资格。

　　2、资格复审

　　初审通过人员按照通知安排进行网络视频资格复审，复审时需准备以下材料：

　　①《太原理工大学现代科技学院2020年招聘报名表》;

　　②本人身份证、毕业证、学位证原件(应届毕业生须提供就读学校出具的证明材料，证明能预期按时毕业并取得双证);已毕业的留学人员还须提供《留学回国人员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书的原件;

　　③个人自荐材料、主要教学科研成果、获奖证书等业绩证明材料(如有，请展示原件)。

　　上述材料原件网络视频资格复审时审核，录用上岗时须提交同底复印件各一份。

　　复审环节主要确认应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。应聘人员所学专业与招聘岗位(专业)不一致时，由学院招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定，以其认定结论为准。

　　(三)考试与提出拟录用人选

　　1.考试

　　受疫情影响本次招聘采取网络视频面试方式进行。

　　面试每人10分钟，满分100分。

　　学院组成3人及以上专家组组织实施网络视频招聘面试。面试以试讲和答辩结合的方式进行，主要考察应聘人员对教师工作的认识水平、专业知识水平、综合分析与思辨能力、仪态形象和语言表达能力。

　　面试时间：另行通知

　　面试时，考生须展示二代身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　2.确定拟录用人选名单

　　按照应聘人员面试成绩，按岗位数由高分到低分以1:1的比例确定拟录用人选。

　　为了保证招聘人员的质量，对于面试成绩以及其他条件达不到要求的，可以低于比例及岗位数确定人选，学院将根据岗位报考情况进行计划调整。

　　6月10日18:00前公布拟录用人选名单。

　　3.体检、政审

　　体检及政审工作由学院统一组织。

　　体检人员到学院指定医院进行体检，费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行，体检表格见附件《体检表》。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一所指定医院进行复检。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位视情形进行递补或调整。对不按时参加体检、未按时提交体检报告者，视为自动放弃资格。

　　对体检合格人员进行思想政治表现等审查，填写附件《政审表》。对证明材料有疑义的，工作人员将通过电话、函件等征询应聘者所在毕业院校、社区、村委会等进行调查。

　　体检报告和政审材料以图片方式提交，办理入职时提交原件。

　　4.公示拟聘人员名单

　　根据体检政审结果，确定拟聘人员名单，在学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　5.办理聘用手续

　　公示期满无异议后，人事财务部按程序办理聘用手续。

　　手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。

　　因应聘人员自动放弃或无人应聘造成的岗位空缺，学院视情形进行递补、调整或修改招聘计划。

　　聘用人员办理入职时，需符合学院疫情防控相关规定。

　　四、用工形式、工作期限及待遇

　　录用人员实行劳务派遣用工形式。

　　录用人员与劳务派遣公司(用人单位)签订劳动合同，建立劳动关系，学院与录用人员签订岗位工作协议。