2018山西运城市文化艺术学校招聘专业技术人员5人公告

　　学校各项事业发展蓬勃向上，诚邀优秀人才加盟我校!

　　一、招聘对象

　　2018年计划招聘普通全日制中专及以上普通高校毕业的全日制戏曲表演专业毕业生5名。具体要求详见《运城市文化艺术学校2018年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、适应岗位要求的身体条件;

　　3、年龄符合岗位要求35周岁及以下(1983年1月7日以后出生);

　　4、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，在原单位出现重大事故的人员，以及国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　5、试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)、招聘到事业单位工作不满1年的在编人员、现役军人和在读的非应届毕业生不得报考。

　　应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2019年1月7日为截止日期。

　　三、待遇

　　列入事业编制，薪酬按照国家、省和我校规定的事业单位专业技术人员标准执行。

　　四、报名方式

　　1、报名采取现场报名、现场确认的方式进行。所有报考人员须提前填写“运城市文化艺术学校2018年公开招聘专业技术人员报名登记表”附件2(从网上公告附件下载)，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认。

　　时间：2019年元月7日至元月25日(周一至周五上午8: 30-12: 00，下午15:00-18: 00)。

　　地点：运城市文化艺术学校人事科(盐湖区红旗东街248号)

　　要求：每位报考人员所学专业必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致)。必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　2、报名材料及要求：

　　考生报名时须提供以下材料：

　　(1)毕业证书;

　　(2)有效身份证原件及复印件;

　　(3)报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料);

　　(4)本人近期红底正面免冠一寸彩色照片5张;

　　(5)已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信;

　　现场进行资格审核，审查合格人员现场办理缴费手续(收费标准根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局《关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》)标准执行)，50元每科。

　　3、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

　　4、所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手及获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　5、报名不受开考比例限制，有人报名即可开考。

　　联系人：李老师：18634801010

　　邮 箱：ycyxrsk123@163.com

　　五、招聘考试程序

　　考试采取面试和笔试相结合的方式，先面试，后笔试，采取百分制。综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%，面试、笔试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如面试成绩相同，按表演能力测试成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

　　考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。

　　1、面试

　　面试采取技能测试形式，由市艺校负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　面试分表演能力测试(50分)和教学能力测试(50分)两个环节，面试成绩满分为100分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

　　按照面试成绩从高到低排序确定笔试人员，按1：3比例确定笔试人员，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入笔试。人数未达1：3比例的按实有人数确定。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入笔试。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，具体时间、地点另行公告。

　　笔试内容为为艺术理论基础(50分)、戏曲专业基础知识(50分)两部分，笔试总分为100分。考生未在规定时间内领取笔试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消笔试资格，缺额按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检：体检由市艺校组织实施，费用由应聘人员自理。根据考试总成绩，按招聘岗位人数1: 1的比例等额确定进入体检人选。体检在三甲以上医院进行。体检标准参照《教师录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　4、考察：考察由市艺校组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查，体检、考察不合格者不予聘用。因考生自动放弃体检、考察或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

　　5、公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员、拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市文化艺术学校网站同时进行公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　6、聘用：公示无异议的拟聘人员，报市教育局、市人力资源和社会保障局批复后按规定办理相关聘用手续。拟聘人员在用人单位实行12个月试用期(试用期包括在合同期内)。试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。